教育・取り組み

社員教育

お客様の笑顔を生み育むことのできる豊かな人間性の育成を根底に、日常業務では常に改善と技術向上に研究と勤勉に励み、昨日よりも成長した今日の喜びを分かち合える社員になってもらいたい。

社長スローガン

5Sを徹底して行います。
(整理。清掃。整頓。清潔。しつけ。)

社員行動スローガン

“お客様に「歓心と感動」を!”

1月の仕事始めに、長良川河畔のホテル会議室にて開催する「経営計画発表会」
社長からお客さま満足や社内体制に関する事項を、全社員に細かく説明し、1年間の活動方針の徹底を図っています。
毎朝行われるラジオ体操
KYミーティング(危険予知活動)を実施してから現場へ出動します。
朝礼では、倫理研究所の「職場の教養」を朗読
月初めに行われる全体会議。各部の会議体からの議事録を元に1ヶ月の報告が行われ、改善提案や社長から業務指示をします。
耐震管施工研修 名古屋
大口径配水管施工研修 名古屋
TOTOショールーム研修 岐阜
社内製品説明勉強会 (ロープレ)
先進ガス機器の研修 大阪ガスデリパ
地域商工会活動参加 (北方ふれあいまつり)

他にもアルテックの社員は、東邦ガス社内資格講習や試験、東京ガスショールーム研修、東京電力電力館研修、TOTO新宿スーパースペース研修等、数多くの研修を受けています。
社員教育にかかる時間は全社員で年間延べ1700時間にも及びます。

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